Workshopy:
„Hodnocení státních zaměstnanců – aplikace legislativy do praxe“
Půldenní workshop pro představené, zahrnující aktuální znění legislativy, návody na aplikaci do praxe a konkrétní příklady. Zaměřuje se na práci s bodovým hodnocením kritérií, stanovení osobního příplatku, definování rozvojových cílů a řešení specifických problémů (hodnocení zaměstnanců odchozích na rodičovskou dovolenou, předání hodnocení nepřítomnému zaměstnanci, výpočet délky služebního poměru aj.)
Kurzy:
„Vedení hodnotících rozhovorů“
Jednodenní kurz pro představené, zaměřený na rozvoj manažerských dovedností v oblasti hodnocení. Účastníci jsou trénováni formou modelových situací ve správné aplikaci bodové škály při hodnocení kritérií, sdělování zpětné vazby, vhodném způsobu sdělování kritiky, řešením nesouhlasu aj.
„Rozvoj kompetencí státních zaměstnanců v návaznosti na výsledky hodnocení“
Pro zaměstnance jsou organizovány půldenní tréninky v kompetencích, které odpovídají jednotlivým hodnoceným kritériím. Kurzy jsou vhodné pro všechny úrovně státních zaměstnanců.
Konzultace:
Státním institucím poskytujeme konzultace pro zpracování pro zpracování služebního předpisu/metodického pokynu pro oblast hodnocení státních zaměstnanců v konkrétní instituci.